#ادارة_الأداء, #ادارة_الموارد_البشرية أهم الأسباب والعوامل التي تؤدي الى نجاح أو فشل نظام التحفيز في الشركة يعد التحفيز أحد أهم المفاهيم في مجال إدارة الموارد البشرية، ففي الكثير من الشركات نجد من الشائع سماع أن موظفًا معينًا ليس متحمسًا، ومن ثم فإن أدائه اخ سبتمبر 08, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية تدقيق عمليات إدارة الموارد البشرية مع نماذج لقوائم التدقيق تعد عملية التدقيق في إدارة الموارد البشرية من العمليات الحديثة في مجال الإدارة ويقصد بها التأكد من ان جميع عمليات إدارة الموارد البشرية تتوافق مع السي سبتمبر 02, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية, #التوظيف مفهوم دوران العمالة (الدوران الوظيفي) وكيفية حساب معدل دوران العمالة تصر جميع أدبيات الموارد البشرية على اعتبار المورد البشري "أصل قيِّم" لكل شركة ولا يجب اعتباره "أصل زائد عن الحاجة"، ومن الضروري حم سبتمبر 01, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية, #اسئلة_واجوبة ما هو الغرض من الموارد البشرية وما هي أهمية إدارة الموارد البشرية في الشركة؟ قد تتساءل انت او يطرح عليك هذا السؤال، ما هي أهمية الموارد البشرية؟ او ما هي أهمية إدارة الموارد البشرية في الشركات، او ما هو الغرض من الموارد البشرية أغسطس 31, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية, #اسئلة_واجوبة ما هو الفرق بين الموارد البشرية التكتيكية والموارد البشرية الاستراتيجية ؟ ربما تكون قد سمعت بمصطلح "تشغيلية" و "إستراتيجية" عند الحديث عن تخطيط الموارد البشرية في شركةٍ ما او عن نهج الشركة بشكل عام فيما ي أغسطس 30, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية دليل وظائف الموارد البشرية هل أنت مهتم بالحصول على وظيفة في الموارد البشرية؟ يعتمد حصولك على وظيفة في مجال الموارد البشرية على خبراتك العملية وتدريبك المهني وتحصيلك الجامعي وبعض أغسطس 17, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية, #التوظيف تعريف وأنواع دوران العمل وتحديد ما إذا كان معدل الدوران لديك جيدًا أو لا معدل دوران الموظفين او معدل الدوران الوظيفي أو معدل دوران العمالة ، كلها عناوين تشير الى مقياس هو احد المقاييس المهمة التي تستخدمها إدارة الموارد الب أغسطس 16, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية افضل الطرق و الخيارات للموازنة بين العرض والطلب عند تخطيط الموارد البشرية عند المباشرة في تنفيذ خطة الموارد البشرية فإن التحدي الأساسي الذي سيواجه مدير الموارد البشرية (على فرض انه هو واضع الخطة والمسؤول عن تنفيذها ومتابعتها يونيو 26, 2020 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية شرح وافي ومبسط لطرق وأساليب التنبؤ بالعرض والطلب في تخطيط الموارد البشرية يمكن وصف عملية او وظيفة تخطيط الموارد البشرية بشكل عام على انها التنبؤ بالمستقبل حول الحاجة المحتملة (الطلب) الى الموارد البشرية و ما سيكون متاح او مت يونيو 24, 2020 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية شرح متكامل حول خطوات ومراحل تخطيط الموارد البشرية في الواقع لا توجـد طريقـة واحـدة يمكن تبنيهـا بحد ذاتها لتخطيط الموارد البشرية، ولكـن بوجـه عـام هناك سبع خطوات متتابعة في عملية تخطيط الموارد البشرية يونيو 21, 2020 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية توجد الكثير من العوامل التي تؤثر على عملية تخطيط الموارد البشرية وقد يكون تأثيرها سلبا او إيجابا ويمكن تقسيم هذه العوامل الى أربعة اقسام:<b> عوامل خارجية</b><b> ع يونيو 20, 2020 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية الاسباب التي تؤدي الى ضرورة تخطيط الموارد البشرية يجب أن تحدد الشركة وقتا كافيا لتخطيط متطلباتها من الموارد البشرية حتى تتمكن من استكمالها بفعالية مع منافسيها في السوق. توفر الخطة المدروسة جيدًا مهلة يونيو 20, 2020 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية اهم المشاكل التي تعترض تخطيط الموارد البشرية مع خصائص عملية التخطيط ينصب التركيز في تخطيط الموارد البشرية على ضمان حصول الشركة على العدد الصحيح من الموارد البشرية، مع الإمكانات المناسبة ، في الأوقات المناسبة ، وفي الأم يونيو 20, 2020 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية تخطيط الموارد البشرية والاسباب الرئيسية التي تدعو إلى الاهتمام بعملية التخطيط يتمثل تخطيط الموارد البشرية في عملية تحليل وتحديد مدى توافر الموارد البشرية والحاجة إليها حتى تتمكن الشركة من تحقيق أهدافها، و من العوامل التي يجب مراع يونيو 20, 2020 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية, #اسئلة_واجوبة ما هي المحاور الرئيسية لعمل ادارة الموارد البشرية ؟ يمكن التفكير في المحاور الرئيسية او الأساسية التي تبنى على أساسها وظيفة إدارة الموارد البشرية بناء على تلك الأنشطة التي يتم تطبيقها قبل وفي أثناء وبعد يونيو 17, 2020 مشاركة
