#مشاكل_وحلول حل مشكلة التحرش في مكان العمل ما هو التحرش في بيئة العمل؟ قد تحدث المضايقات في مكان العمل في مجموعة متنوعة من الظروف. في حالات معينة ، قد يكون المتحرش زميل عمل أو مشرف الضحية ، أو يناير 05, 2022 مشاركة
#اسئلة_واجوبة لماذا يكره الموظفون قسم الموارد البشرية وجميع العاملين فيه؟ لا شك في أن الأشخاص الذين يتمتعون بالموهبة والسلوك المناسبين هم شريان الحياة لأي شركة. كما لا شك في أن معظم الشركات على مستوى العالم تعاني من قلة الم يناير 05, 2022 مشاركة
#السياسات_والإجراءات سياسة العمل لوقت إضافي - Overtime Policy سياسة العمل لوقت إضافي - Overtime Policy إن نموذج "سياسة العمل لوقت إضافي - Overtime Policy" هذا الخاص بالشركات هو نموذج جاهز ومتكامل يمكنك ت يناير 05, 2022 مشاركة
#ادارة_الأداء, #ادارة_الموارد_البشرية تعرف على أفضل استراتيجيات الحفاظ على الموظفين للاحتفاظ بالموظفين الموهوبين يعد الاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين أمرًا بالغ الأهمية لاستقرار عملك على المدى الطويل ونجاحه. يتفق المديرون على أن الحفاظ على أفضل الموظفين لديك يضمن رض يناير 04, 2022 مشاركة
#اسئلة_واجوبة, #التوظيف ما هي خطوات عملية التوظيف واختيار الموظفين التي تعتمدها إدارة الموارد البشرية ؟ عملية التوظيف في الموارد البشرية ان عملية التوظيف عملية متكاملة من مجموعة نشاطات مثل الاستقطاب والاختيار والتعيين، ولإجراء عملية توظيف مثالية فإن اول ع يناير 04, 2022 مشاركة
#اسئلة_واجوبة كيف يتم اختبار وتحديد مستوى اللغة الإنجليزية للمرشحين في مقابلات التوظيف؟ في كثير من الشركات في البلدان العربية أصبحت اللغة الإنجليزية معيار رئيسي من معايير قبول المتقدمين للوظائف ولكثير من الاعتبارات مثل التعامل مع زبائن أج يناير 04, 2022 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية الدليل الشامل لإنشاء وتأسيس وتطوير قسم الموارد البشرية في الشركة من A الى Z تخطيط الموارد البشرية سواء كنت تخطط لبناء قسم الموارد البشرية من الصفر في شركة جديدة او كنت تعمل في شركة حالية وترغب بوضع خطة شاملة للقسم او حتى لو تم يناير 04, 2022 مشاركة
#ادارة_الأداء, #ادارة_الموارد_البشرية مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية HR KPIs التي يجب أن تعتمدها إدارة الموارد البشرية مؤشر الأداء الرئيسي للموارد البشرية هو قيمة قابلة للقياس تساعد في تتبع الأهداف التنظيمية المحددة مسبقًا لإدارة الموارد البشرية. يستخدم قسم الموارد البش يناير 03, 2022 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية, #المزايا_والتعويضات الدليل الشامل لتصميم وإعداد هيكل الرواتب والأجور خطوة بخطوة إن التخطيط للأجور والرواتب وإدارتها هو جزء لا يتجزأ من الإدارة الشاملة لأي عمل تجاري، إذ إن وجود سلم رواتب رصين وتنافسي ونظام عملي لإدارة ومتابعة ال يناير 03, 2022 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية, #التوظيف كل ما تحتاج لمعرفته لإجراء مقابلة ترك العمل مع الموظف المستقيل بشكل احترافي وفعال في هذه المقال سوف نغطي كيفية إجراء مقابلة الخروج أو ما تسمى (مقابلة ترك العمل) وكذلك (مقابلة الاستقالة)، والأسئلة التي يجب تضمينها ، وكيفية الاستفاد يناير 02, 2022 مشاركة
#مشاكل_وحلول حل مشكلة التنمر الوظيفي في مكان العمل هناك تصور بأن التنمر هو شيء يحدث فقط في المدرسة او الكلية ، وكأنك بعد التخرج لن تقابل التنمر والمتنمرين مرة أخرى لكن لسوء الحظ بعض الناس لا يكبرون يناير 02, 2022 مشاركة
#البريد_الإلكتروني دليلك لكتابة بريد الكتروني احترافي مع عشرات الأمثلة التوضيحية بالنسبة لمعظمنا ، يعد البريد الإلكتروني هو الوسيلة الأكثر شيوعًا للتواصل في عالم الأعمال، لذا اصبح من المهم فهمه بشكل صحيح والحرص على ان تكون رسائ ديسمبر 31, 2021 مشاركة