معجم مصطلحات الموارد البشرية وتعريفاتها باللغتين العربية والانجليزية

Image by pch.vector on Freepik

إذا كنت محترف موارد بشرية اومبتدئ وحديث العهد في مجال ادارة الموارد البشرية فلا بد لك ان تعرف إن عالم الموارد البشرية مليء بالمصطلحات والمختصرات التي يجب معرفتها والبقاء على اطلاع بها.

عندما تجد صعوبة في محاولة تذكر تعريف لمصطلح ما ذو صلة بالموارد البشرية، أو إذا كنت ترغب في تعلم بعض المصطلحات الجديدة، فنحن هنا نضع بين يديك معجم مصطلحات الموارد البشرية المثالي لمساعدتك!

في القائمة المنسدلة أدناه تجد المئات من مصطلحات الموارد البشرية الأكثر شيوعًا وتعريفاتها باللغتين العربية والانجليزية. انقر على أي مصطلح من القائمة المنسدلة التي تضم كل مصطلح باللغتين العربية والانجليزية لتحصل على تعريفه بنفس اللغتين.

يحدد هذا المسرد الشامل لمصطلحات الموارد البشرية الكلمات والعبارات التي يستخدمها بشكل متكرر متخصصو الموارد البشرية. و نشجعك على مشاركة هذا المسرد والاستفادة منه.

إذا كان لديك أي اقتراحات بشأن المصطلحات التي قد يكون فاتنا ذكرها سهوا، فيرجى الاتصال بنا وسنقوم بإدراجها في التحديث التالي.

ايضا يمكنك الاطلاع على قاموسي الموارد البشرية [عربي>انجليزي] [انجليزي>عربي] للوصول الى المفردة التي تبحث عنها حيث ان كلا القاموسين مرتبين ترتيبا ابجديا حسب اللغة الاولى لكل قاموس.

الآن نتركك مع معجم مصطلحات الموارد البشرية وتعريفاتها باللغتين العربية والانجليزية:

اختر مفردة: - اتفاقية عدم الإفصاح - Nondisclosure Agreement (NDA) أجر العمل الإضافي - Overtime Pay أجر تشجيعي - Incentive Pay الأجر المتغير - Variable Pay إجراء التأديب - Disciplinary Procedure إجراءات خروج الموظف - Employee Clearance إجهاد مهني - Occupational Stress اختبار نفسي - Psychometric Test إدارة الأداء - Performance Management إدارة الجودة الشاملة - Total Quality Management إدارة العمليات - Management Process إدارة القوى العاملة - Workforce Management إدارة المخاطر - Risk Management إدارة المعرفة - Knowledge Management إدارة المواهب - Talent Management إدارة رأس المال البشري - Human Capital Management إدارة مزايا الموظفين - Employee Benefits Administration ارتباط الموظفين - Employee Engagement استبدال الأفراد - Personnel Replacement استبدال الوظائف - Position Replacement استبيان مشاركة الموظفين - Employee Engagement Survey استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين - Employee Retention Strategies استراتيجية التوظيف - Recruitment Strategy استشارات الموارد البشرية - HR Consulting استعانة بعملية التوظيف - Recruitment Process Outsourcing استقبال الموظفين - Employee Onboarding استقطاب المواهب - Talent Acquisition إعلان التوظيف - Recruitment Advertising اكتساب المواهب - Talent Acquisition الأجر المتغير - Variable Pay الإجراء التأديبي - Disciplinary Action الاحتفاظ بالموظفين - Employee Retention الاستعانة بخدمات خارجية - Outsourcing الامتثال للصحة والسلامة - Health and Safety Compliance الانتقال إلى وظيفة ذات مستوى أقل - Downshifting الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) - Objectives and Key Results (OKR) التأديب - Discipline التأهيل - Onboarding التحرش في مكان العمل - Workplace Harassment التحقق من الخلفية - Background Verification التحيز - Bias التحيز اللاواعي - Unconscious Bias التخطيط الاستراتيجي - Strategic Planning التخفيض في الطبقات - Delayering التدخل الدقيق - Micromanagement التدريب الصيفي - Internship التدريب بالمحاكاة - Simulated Training التدريب في مكان العمل - On-The-Job-Training التدريب والتطوير - Training and Development التزويد بالموظفين - Staffing التسريح او الفصل عن العمل - Layoff التطوير التنظيمي - Organizational Development التطوير المؤسسي - Organizational Development التعاون الاجتماعي - Social Collaboration تقدير الموظفين - Employee Recognition التعلم المبرمج - Programmed Learning التعلم من خلال العمل - Action Learning التعلم والتطوير - Learning and Development التعويض - Compensation التعويض المؤجل - Deferred Compensation التعويضات والمزايا - Compensation and Benefits التغيير الاستراتيجي - Strategic Change التغيير التكنولوجي - Technological Change التغيير التنظيمي - Organizational Change التغيير الثقافي - Cultural Change التغيير الهيكلي - Structural Change التقاعد - Retirement التقييم - Appraisal التنوع والاندماج - Diversity and Inclusion التوجيه - Induction التوجيه - Mentoring التوجيه - Orientation التوظيف - Recruitment التوظيف الاجتماعي - Social Recruitment التوظيف الإلكتروني - E-Recruitment الثقافة التنظيمية - Organizational Culture الدخل الخاضع للضريبة - Taxable Income الراتب الإجمالي - Gross Salary الراتب الصافي - Net Salary الضرائب - Tax العمل عن بعد - Remote Work العولمة - Globalization الفريق متعدد التخصصات - Cross-Functional Team الفوائد الطوعية - Voluntary Benefits القيادة التحويلية - Transformational Leadership القيادة الظرفية - Situational Leadership المشورة قبل التقاعد - Pre retirement Counseling المقابلة الظرفية - Situational Interview المقارنة المعيارية - Benchmarking المهارات الشخصية - Soft Skills المهارات الفنية - Hard Skills الموارد البشرية الاجتماعية - Social HR الموارد البشرية الاستراتيجية - Strategic HR الموارد البشرية الافتراضية - Virtual HR الموارد البشرية الرشيقة - Agile HR الموثوقية - Reliability الوصف الوظيفي - Job Description الوظيفة المرجعية - Benchmark Job امتثال الموارد البشرية - HR Compliance أنماط الإدارة - Management Styles أنماط عمل مرنة - Flexible Work Arrangements إنهاء الخدمة غير القانوني - Wrongful Termination إنهاء العمل - Offboarding إنهاء العمل - Termination إنهاء غير مشروع - Wrongful Discharge برامج العافية - Wellness Programs برامج تكريم الموظفين - Employee Recognition Programs برامج كشف رواتب - Payroll Software برمجيات إدارة المواهب - Talent Management Software برمجيات التوظيف - Recruitment Software برمجيات الموارد البشرية - HR Software برنامج الإحالة من قبل الموظفين - Employee Referral Program برنامج مساعدة الموظفين - Employee Assistance Program (EAP) بناء العلامة التجارية لصاحب العمل - Employer Branding بناء الفريق - Team Building التاريخ الوظيفي - Employment History تحسين الأداء - Performance Improvement تحليل SWOT - SWOT Analysis تحليل احتياجات التدريب - Training Needs Analysis تحليل الاتجاه - Trend Analysis تحليل الأداء - Performance Analysis تحليل النسب - Ratio Analysis تحليل الوظيفة - Job Analysis تحليلات القوى العاملة - Workforce Analytics تحليلات الموارد البشرية - HR Analytics تحليلات الموارد البشرية - Human Resources Analytics تحليلات الموارد البشرية - People Analytics تخطيط الأداء - Performance Planning تخطيط التعاقب - Succession Planning تخطيط القوى العاملة - Workforce Planning تخطيط موارد المؤسسة - Enterprise Resource Planning (ERP) تدريب الإدارة - Management Training تدريب الامتثال في الموارد البشرية - HR Compliance Training تدريب متعدد التخصصات - Cross-Training تدقيق الموارد البشرية - HR Audit تدقيق امتثال الموارد البشرية - HR Compliance Audit تسريح - Layoff تسويق صاحب العمل - Employer Branding تصنيف الوظيفة - Job Classification تضارب المصالح - Conflict of Interest تطوير القيادة - Leadership Development التطوير التنظيمي - Organizational Development (OD) تطوير الموارد البشرية - HR Development تطوير المواهب - Talent Development تطوير المؤسسة - Organizational Development تطوير الموظفين - Employee Development تعليمات الوظيفة - Job Instruction Training تعويضات الموظفين - Employee Compensations تغيير النظام - System Changeover تقييم الأداء - Performance Appraisal تقييم الموظفين - Employee Assessments تقييم الوظيفة - Job Evaluation تكرار الوظائف - Redundancy تكلفة الدوران الوظيفي - Turnover Cost تكلفة التوظيف لكل موظف - Cost-Per-Hire تكنولوجيا الموارد البشرية - HR Technology تمكين الموظفين - Employee Empowerment تمييز منهجي - Systemic Discrimination تنوع العمل - Workplace Diversity توازن العمل والحياة - Work-Life Balance توجيه الموظفين - Employee Orientation توجيه الموظفين الجدد - Employee Orientation توقف مؤقت - Suspension جدول التوقع - Expectancy Chart جرد المؤهلات - Qualification Inventories حزمة التعويضات - Compensation Package حزمة الفوائد - Benefits Package حل النزاعات - Conflict Resolution حلول تكنولوجيا الموارد البشرية - HR Technology Solutions خدمة الموظفين الذاتية - Employee Self Service خطة التوظيف - Staffing Plan خطة الساعة القياسية - Standard Hour Plan خطة العمل بالقطعة المباشرة - Straight Piecework Plan خطة العمل بالقطعة المضمونة - Guaranteed Piecework Plan خطة تحسين الأداء (PIP) - Performance Improvement Plan (PIP) درجة الأجر - Pay Grade دورة إدارة الأداء - Performance Management Cycle دورة الوظائف - Job Rotation دورة حياة الموظف - Employee Lifecycle رأس المال البشري - Human Capital رضا الموظفين - Employee Satisfaction رضا الوظيفة - Job Satisfaction زيادة الأجور - Wage Drift سياسات الموارد البشرية - HR Policies سياسة الحضور - Attendance Policy سياسة الغياب - Absenteeism Policy شكوى - Grievance صحة المحتوى - Content Validity صحة المعيار - Criterion Validity طلب الوظيفة - Job Requisition طلب عرض مقترح - Request for Proposal (RFP) عدم الانصياع - Insubordination عقد العمل - Employment Contract علاقات العمل - Labor Relations علاقات الموظفين - Employee Relations عمل بالقطعة - Piecework عملية التأهيل - Onboarding Process عملية التوظيف - Recruitment Process فترة التجربة - Probationary Period فجوة المهارة - Skill Gap فحص الخلفية - Background Check فرص التوظيف المتساوية - Equal Employment Opportunity فريق التوجيه الذاتي - Self-Directed Team فلسفة التعويضات - Compensation Philosophy منافع الموظفين (الفوائد او الحوافز) - Employee Benefits قاعدة بيانات الموظفين - Employee Database كتيب الموظف - Employee Handbook كشف رواتب - Payroll لوحة الوظائف - Job Board لوحة تحليلات الموارد البشرية - HR Analytics Dashboard مبادرات التنوع والاندماج - Diversity and Inclusion Initiatives مجالات النتائج الرئيسية (KRAs) - Key Result Areas (KRAs) مراكز التقييم - Assessment Centres مسؤول الامتثال في الموارد البشرية - HR Compliance Officer مشاركة الموظفين - Employee Engagement معدل الاحتفاظ بالموظفين - Retention Rate معدل الانتقال - Attrition Rate معدل الدوران الوظيفي - Turnover Rate مغترب - Expatriate مقابلة التقييم - Appraisal Interview مقابلة الخروج - Exit Interview مقابلة لجنة - Panel Interview مقياس التصنيف الرسومي - Graphic Rating Scale مكافآت ملموسة - Tangible Rewards مكافآت وتقدير - Rewards and Recognition منحنى الراتب - Salary Curve منصات نشر الوظائف - Job Posting Platforms مواصفات الوظيفة - Job Specification مؤشرات الأداء - Performance Metrics مؤشرات الأداء الرئيسية - Key Performance Indicators (KPIs) مؤشرات الموارد البشرية - HR Metrics نشر الوظائف - Job Posting نشر الوظيفة - Job Posting نطاقات الأجور - Rate Ranges نظام إدارة التعلم (LMS) - Learning Management System (LMS) نظام إدارة الموارد البشرية - HR Management System (HRMS) نظام تتبع المتقدمين - Applicant Tracking System (ATS) نظام معلومات الموارد البشرية - HRIS نقابة العمال - Labor Union نمذجة السلوك - Behavior Modeling هرم الاحتياجات - Hierarchy Of Needs هيكل التعويض - Compensation Structure وصف الوظيفة - Job Description وكالة التوظيف - Staffing Agency

التعريف: