حل مشكلة التحرش في مكان العمل ما هو التحرش في بيئة العمل؟ قد تحدث المضايقات في مكان العمل في مجموعة متنوعة من الظروف. في حالات معينة ، قد يكون المتحرش زميل عمل أو مشرف الضحية ، أو #مشاكل_وحلول يناير 05, 2022
حل مشكلة التنمر الوظيفي في مكان العمل هناك تصور بأن التنمر هو شيء يحدث فقط في المدرسة او الكلية ، وكأنك بعد التخرج لن تقابل التنمر والمتنمرين مرة أخرى لكن لسوء الحظ بعض الناس لا يكبرون #مشاكل_وحلول يناير 02, 2022
حل مشكلة ضعف الأداء الوظيفي وانخفاض إنتاجية وتفاعل الموظفين في العمل لم تعد عملية إدارة الموارد البشرية من العمليات السهلة او البسيطة، فإذا كنت ممن لهم باع طويل في عالم الموارد البشرية، فإنك تدرك تماما أنه كل يوم يطرأ #ادارة_الأداء نوفمبر 14, 2021
حل مشكلة عدم امتثال الموظف للقوانين وتعليمات وتوجيهات الإدارة يعد قسم الموارد البشرية من اكثر القسام التي تواجه مشاكل بشكل يومي وينبغي عليها التعامل معها آنيا، حيث يتعامل قسم الموارد البشرية مع البشر وليس مع #مشاكل_وحلول نوفمبر 09, 2021
حل مشكلة التحرش الجنسي في مكان العمل التحرش في بيئة العمل ان التحرش بجميع انواعه يجعل من مكان العمل ساماً وطارداً للمورد البشري، وأنت كصاحب عمل او مديراً للموارد البشرية لديك التزام قانو #مشاكل_وحلول أكتوبر 30, 2021
حل مشكلة التمييز العنصري بين الموظفين في مكان العمل بالرغم من إحراز تقدم كبير في معالجة التمييز العنصري في العقود الأخيرة ، لكن مما لا يمكن انكاره أيضاً أنه لا تزال مشكلة التمييز موجودة في الشركات ل #مشاكل_وحلول أكتوبر 26, 2021
حل مشكلة التسرب الوظيفي وارتفاع معدل دوران الموظفين دوران الموظفين او الدوران الوظيفي او دوران العمل او دوران العمالة هي جميعها مسميات تشير لشيء واحد وهو عدد الموظفين الذين يتركون الشركة خلال فترة زمنية #مشاكل_وحلول سبتمبر 18, 2021
حل مشكلة عدم تقديم عدد كافي من المرشحين على الوظائف الشاغرة تواجه معظم الشركات صعوبة في العثور على المرشحين المناسبين لشغل وظائفها الشاغرة، وأحد أكبر أسباب ذلك هو أنها ببساطة لا تحصل على عدد كافٍ من المتقدمين ل #التوظيف سبتمبر 04, 2021
حل مشكلة التحيز في تقييم أداء الموظفين كشفت دراسة حديثة أجراها موقع HR.com أن ثلثي الشركات ترى أن نظام إدارة الأداء لديها غير فعال. توجد العديد من الأسباب التي تُفقِد عملية إدارة الأداء فاعل #مشاكل_وحلول أغسطس 15, 2021
حل مشكلة عدم حضور المرشح الى المقابلة الشخصية بالرغم من تأكيده على الحضور تُعَد عملية التوظيف اختبار حقيقي لإدارة الموارد البشرية بدءاً من جذب السير الذاتية وإستقطاب المرشحين ، وإعداد القائمة المختصرة ، وإدارة المقابلات وتقي #مشاكل_وحلول أغسطس 13, 2021