حاسبة الاجازة السنوية
يستحق الموظف إجازة سنوية مدفوعة الاجر، ويختلف عدد أيام الاجازات من قانون عمل الى اخر ومن ظرف الى اخر، لكنها جميعا بشكل عام تمنح للموظف بحسب عدد أيام عمله بالنسبة والتناسب، بمعنى انه يستحقها بالتمام بعد اكماله سنة في العمل لدى الشركة.
بمعنى آخر فإن الموظف يستحق أيام إجازة حسب أيام خدمته في الشركة فيتم تقسيم عدد أيام الاجازة السنوية (X) يوم على عدد أيام السنة وهي (365) يوم، ثم يضرب الناتج في عدد أيام خدمة الموظف منذ بداية السنة الحالية او منذ تاريخ مباشرة الموظف (حسب نظام عمل الشركة) لنحصل على مجموع أيام الاجازة التي يستحقها الموظف ثم نطرح من هذا المجموع عدم أيام الاجازة التي تمتع بها الموظف سابقا لنحصل على الرصيد المتبقي للموظف من أيام الاجازة السنوية.