#ادارة_الموارد_البشرية, #التوظيف أفضل ممارسات الاحتفاظ بالموظفين للحفاظ على أفضل المواهب في الشركة يعتمد نجاح أي شركة على الأفراد الذين يعملون لديها. والهدف الأساسي هو جعل أكثر موظفيك كفاءة جزء فعّال من رحلة التطور والازدهار حتى تتمكن شركتك من ا يونيو 24, 2023 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية تطوير السياسات والإجراءات في ادارة الموارد البشرية : دليلك خطوة بخطوة مما لا شك فيه أن إعداد دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتنفيذها أمرًا أساسيًا للغاية لتعزيز بيئة عمل عادلة وإيجابية ومنتجة، فبدون السياسات والإجر مارس 24, 2023 مشاركة
#ادارة_الأداء, #ادارة_الموارد_البشرية تعرف على أفضل استراتيجيات الحفاظ على الموظفين للاحتفاظ بالموظفين الموهوبين يعد الاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين أمرًا بالغ الأهمية لاستقرار عملك على المدى الطويل ونجاحه. يتفق المديرون على أن الحفاظ على أفضل الموظفين لديك يضمن رض يناير 04, 2022 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية الدليل الشامل لإنشاء وتأسيس وتطوير قسم الموارد البشرية في الشركة من A الى Z تخطيط الموارد البشرية سواء كنت تخطط لبناء قسم الموارد البشرية من الصفر في شركة جديدة او كنت تعمل في شركة حالية وترغب بوضع خطة شاملة للقسم او حتى لو تم يناير 04, 2022 مشاركة
#ادارة_الأداء, #ادارة_الموارد_البشرية مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية HR KPIs التي يجب أن تعتمدها إدارة الموارد البشرية مؤشر الأداء الرئيسي للموارد البشرية هو قيمة قابلة للقياس تساعد في تتبع الأهداف التنظيمية المحددة مسبقًا لإدارة الموارد البشرية. يستخدم قسم الموارد البش يناير 03, 2022 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية, #المزايا_والتعويضات الدليل الشامل لتصميم وإعداد هيكل الرواتب والأجور خطوة بخطوة إن التخطيط للأجور والرواتب وإدارتها هو جزء لا يتجزأ من الإدارة الشاملة لأي عمل تجاري، إذ إن وجود سلم رواتب رصين وتنافسي ونظام عملي لإدارة ومتابعة ال يناير 03, 2022 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية, #التوظيف كل ما تحتاج لمعرفته لإجراء مقابلة ترك العمل مع الموظف المستقيل بشكل احترافي وفعال في هذه المقال سوف نغطي كيفية إجراء مقابلة الخروج أو ما تسمى (مقابلة ترك العمل) وكذلك (مقابلة الاستقالة)، والأسئلة التي يجب تضمينها ، وكيفية الاستفاد يناير 02, 2022 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية, #المزايا_والتعويضات خطة إعداد وتصميم هيكل الرواتب والأجور في الشركة وبنموذج تنافسي في سوق العمل إن الاستبيانات التي تجمع معلومات حول التعويضات والمزايا التي يحصل عليها الموظفون في سوق العمل تسمى (مسح الرواتب - Salary survey). مسح الرواتب - Salary نوفمبر 12, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية, #اسئلة_واجوبة تم تكليفي بوضع خطة عمل لتأسيس إدارة الموارد البشرية بالشركة ، كيف ومن أين أبدأ؟ في كثير من الأحيان تؤجل بعض الشركات توظيف فريق موارد بشرية محترف أو انشاء قسم موارد بشرية متكامل الى ما بعد تأسيس الشركة وممارسة أعمالها في السوق لف نوفمبر 11, 2021 مشاركة
#ادارة_الأداء, #ادارة_الموارد_البشرية خطة إدارة ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية مع 26 نموذج من أفضل نماذج مؤشرات قياس الأداء إليك بعض الإرشادات حول كيفية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية الصحيحة وتتبعها ، بالإضافة إلى 26 مثالاً شائعًا لمؤشرات الأداء الرئيسية. إذا كنت تدير فريقًا أكتوبر 29, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية أهمية قياس رضا الموظفين وخطوات عمل استبيان الرضا الوظيفي بواسطة نموذج SWOT إن الهدف الأساسي من قياس الرضا الوظيفي هو معرفة رضا الموظفين عن عملهم ومدى ارتياحهم في وظائفهم بشكل خاص وفي الشركة بشكل عام، ويكون ذلك من خلال مجموعة أكتوبر 20, 2021 مشاركة
#ادارة_الأداء, #ادارة_الموارد_البشرية مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية، هل تُحدث استراتيجية الموارد البشرية لديك فرقًا؟ كما إذا لم يأت موظفوك إلى العمل، فلا يمكنك إدارة عملك وإنجازه، كذلك إذا كانت استراتيجية الموارد البشرية لديك لا تدعم أهدافك (اهداف عملك)، فقد لا ي أكتوبر 17, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية 13 استراتيجية تساعدك على الاحتفاظ بالموظفين وتقليل الدوران الوظيفي يعد الاحتفاظ بالموظفين وتقليل معدل دوران العمالة او الدوران الوظيفي والحد منه احد اكبر التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في جميع الشركات او ال سبتمبر 19, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية أفضل طرق واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وزيادة الرضا الوظيفي قد يستقيل افضل موظفيك فجأة ، وقد يجعلك تكرار هذا الأمر في حيرة من أمرك و في حرج خاصة اذا لم تكن هناك أسباب واضحة لتكرار حالات الإستقالة من قبل الموظفي سبتمبر 11, 2021 مشاركة
#ادارة_الأداء, #ادارة_الموارد_البشرية أهم الأسباب والعوامل التي تؤدي الى نجاح أو فشل نظام التحفيز في الشركة يعد التحفيز أحد أهم المفاهيم في مجال إدارة الموارد البشرية، ففي الكثير من الشركات نجد من الشائع سماع أن موظفًا معينًا ليس متحمسًا، ومن ثم فإن أدائه اخ سبتمبر 08, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية تدقيق عمليات إدارة الموارد البشرية مع نماذج لقوائم التدقيق تعد عملية التدقيق في إدارة الموارد البشرية من العمليات الحديثة في مجال الإدارة ويقصد بها التأكد من ان جميع عمليات إدارة الموارد البشرية تتوافق مع السي سبتمبر 02, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية, #التوظيف مفهوم دوران العمالة (الدوران الوظيفي) وكيفية حساب معدل دوران العمالة تصر جميع أدبيات الموارد البشرية على اعتبار المورد البشري "أصل قيِّم" لكل شركة ولا يجب اعتباره "أصل زائد عن الحاجة"، ومن الضروري حم سبتمبر 01, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية, #اسئلة_واجوبة ما هو الغرض من الموارد البشرية وما هي أهمية إدارة الموارد البشرية في الشركة؟ قد تتساءل انت او يطرح عليك هذا السؤال، ما هي أهمية الموارد البشرية؟ او ما هي أهمية إدارة الموارد البشرية في الشركات، او ما هو الغرض من الموارد البشرية أغسطس 31, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية, #اسئلة_واجوبة ما هو الفرق بين الموارد البشرية التكتيكية والموارد البشرية الاستراتيجية ؟ ربما تكون قد سمعت بمصطلح "تشغيلية" و "إستراتيجية" عند الحديث عن تخطيط الموارد البشرية في شركةٍ ما او عن نهج الشركة بشكل عام فيما ي أغسطس 30, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية دليل وظائف الموارد البشرية هل أنت مهتم بالحصول على وظيفة في الموارد البشرية؟ يعتمد حصولك على وظيفة في مجال الموارد البشرية على خبراتك العملية وتدريبك المهني وتحصيلك الجامعي وبعض أغسطس 17, 2021 مشاركة
