حاسبة معدل دوران العمالة حاسبة معدل دوران العمالة

حاسبة معدل دوران العمالة

معدل دوران العمالة

يشير مصطلح دوران العمالة أو الدوران الوظيفي إلى تنقل الموظفين (الموارد البشرية) في الشركة انضماماً لها أو خروجاً منها، وقد يكون هذا الدوران او التنقل إجباري (مثل الإقالة) أو اختياري (مثل الإستقالة).

توصف الشركات التي تتغير عمالتها باستمرار بأنها ذات معدل دوران مرتفع على العكس من تلك التي يبقى فيها الموظفون لفترات طويلة فتكون ذات معدل دوران منخفض.

حاسبة معدل دوران العمالة:

يمكنك بواسطة الحاسبة التالية حساب معدل دوران العمالة خلال مدة محددة.
فاذا كنت ترغب بحساب معدل دوران العمالة لفترة سنة مثلا، فقط قم بإدخال عدد الموظفين في الشركة في اول المدة (بداية السنة) وعدد الموظفين في الشركة في اخر المدة (نهاية السنة)، أيضا عدد الموظفين الذين تركوا العمل خلال هذه السنة (بغض النضر عن أسباب ترك العمل) ثم اضغط على زر "أحسب"، وستحصل على النسبة المئوية مباشرة.

*عدد الموظفين في أول المدة
*عدد الموظفين في أخر المدة
*عدد الموظفين الذين تركوا عملهم خلال نفس المدة ولأي سببٍ كان

نسبة دوران العمالة
* الحقول أعلاه تقبل الأرقام الصحيحة فقط، و في حال إدخال أي رموز او حروف فلن تستطيع الحصول على نتيجة صحيحة وستظهر القيمة NaN% في حقل الناتج.

Google Ad

إتـصـل بـنـا

إرسال