كيف يتم إعداد وتصميم سلم الرواتب بطريقة علمية وبخطوات إدارية ثابتة ومعتمدة؟ إن وجود سلم رواتب قوي ومدروس يجعل عملية إدارة النفقات أسهل، ناهيك عن دوره الفعال والحيوي في الاحتفاظ بالموظفين الحاليين، بالإضافة إلى جعل عملية التوظي #اسئلة_واجوبة يناير 06, 2022
الدليل الشامل لإجراء عملية مسح الرواتب "Salary survey" لتصميم سلم رواتب الموظفين من الممارسات الاحترافية التي يفترض ان تقوم بها إدارة الموارد البشرية وتدل على مهنية مسؤولي قسم الموارد البشرية ومهارتهم في إدارة المزايا والتع #المزايا_والتعويضات يناير 06, 2022
التعويضات والمزايا في إدارة الموارد البشرية ، تعريفها، أهميتها، أنواعها وأمثلة عنها عندما تتلقى عرض عمل، فإن أول ما تنظر إليه هو الراتب، إذ يرى معظم المرشحون أنه الجزء الأكثر أهمية في أي عرض عمل. عادة، عندما يفكر الموظفون في التعوي #المزايا_والتعويضات يناير 05, 2022
الدليل الشامل لتصميم وإعداد هيكل الرواتب والأجور خطوة بخطوة إن التخطيط للأجور والرواتب وإدارتها هو جزء لا يتجزأ من الإدارة الشاملة لأي عمل تجاري، إذ إن وجود سلم رواتب رصين وتنافسي ونظام عملي لإدارة ومتابعة ال #ادارة_الموارد_البشرية يناير 03, 2022
خطة إعداد وتصميم هيكل الرواتب والأجور في الشركة وبنموذج تنافسي في سوق العمل إن الاستبيانات التي تجمع معلومات حول التعويضات والمزايا التي يحصل عليها الموظفون في سوق العمل تسمى (مسح الرواتب - Salary survey). مسح الرواتب - Salary #ادارة_الموارد_البشرية نوفمبر 12, 2021
أهم عشرة عوامل تؤثر على تحديد مستويات الرواتب والأجور عند تصميم سلم الرواتب تختلف سياسات الرواتب والأجور والبدلات والسلف بين الشركات من شركة الى أخرى، حيث تدفع بعض الشركات ما يسمى "الحد الأدنى للأجور" اللازم لجذب الع #المزايا_والتعويضات نوفمبر 09, 2021
تعريف وأهمية الرواتب والأجور والشروط التي يجب مراعاتها عند إعداد هيكل الرواتب والأجور الأجور والرواتب - Wages and salaries الأجر او الراتب و بأبسط معنى له هو التعويض الذي يأخذه العامل أو الموظف مقابل الجهد الذي يبذله في العمل وقد يتم الح #المزايا_والتعويضات أكتوبر 16, 2021
ما هي أنواع البدلات التي تضاف على راتب الموظف وما الغرض منها؟ البدلات (Allowances) هي تعويضات مالية تمنحها الشركة للموظف مضافةً إلى راتبه الأساسي (الاسمي). وتقدم الشركات أنواعًا مختلفة من البدلات لموظفيها، و تُ #اسئلة_واجوبة أكتوبر 15, 2021
على أي أساس يتم تصميم التعويضات (الأجور والرواتب) في إدارة الموارد البشرية ؟ تعد التعويضات (الأجور والرواتب) من العناصر المحورية والمهمة جدا في عملية إدارة الموارد البشرية، فكما لها الدور الأبرز في في تحديد مستويات الأداء الوظي #اسئلة_واجوبة سبتمبر 19, 2021
ما هي المزايا وما هي فئاتها من وجهة نظر الموارد البشرية ؟ المزايا - Benefits هي عبارة عن حزمة من العوائد المالية او العينية التي تمنح لبعض الموظفين لقاء تميزهم في أدائهم و بذلهم الجهد في العمل و ذلك لحثهم على #اسئلة_واجوبة سبتمبر 15, 2021
أفضل الممارسات الاحترافية لتقديم عرض العمل ( العرض الوظيفي ) عرض العمل أو خطاب عرض العمل أو العرض الوظيفي هو مستند رسمي يتم إرساله إلى المرشح الذي تم اختياره ليتم توظيفه ، إذ يُفَضَّل أن يكون لديك تأكيد كتابي ل #المزايا_والتعويضات أغسطس 13, 2021