تعريف وأهمية الرواتب والأجور والشروط التي يجب مراعاتها عند إعداد هيكل الرواتب والأجور الأجور والرواتب - Wages and salaries الأجر او الراتب و بأبسط معنى له هو التعويض الذي يأخذه العامل أو الموظف مقابل الجهد الذي يبذله في العمل وقد يتم الح #المزايا_والتعويضات أكتوبر 16, 2021
ما هي أنواع البدلات التي تضاف على راتب الموظف وما الغرض منها؟ البدلات (Allowances) هي تعويضات مالية تمنحها الشركة للموظف مضافةً إلى راتبه الأساسي (الاسمي). وتقدم الشركات أنواعًا مختلفة من البدلات لموظفيها، و تُ #اسئلة_واجوبة أكتوبر 15, 2021
على أي أساس يتم تصميم التعويضات (الأجور والرواتب) في إدارة الموارد البشرية ؟ تعد التعويضات (الأجور والرواتب) من العناصر المحورية والمهمة جدا في عملية إدارة الموارد البشرية، فكما لها الدور الأبرز في في تحديد مستويات الأداء الوظي #اسئلة_واجوبة سبتمبر 19, 2021
ما هي المزايا وما هي فئاتها من وجهة نظر الموارد البشرية ؟ المزايا - Benefits هي عبارة عن حزمة من العوائد المالية او العينية التي تمنح لبعض الموظفين لقاء تميزهم في أدائهم و بذلهم الجهد في العمل و ذلك لحثهم على #اسئلة_واجوبة سبتمبر 15, 2021
أفضل الممارسات الاحترافية لتقديم عرض العمل ( العرض الوظيفي ) عرض العمل أو خطاب عرض العمل أو العرض الوظيفي هو مستند رسمي يتم إرساله إلى المرشح الذي تم اختياره ليتم توظيفه ، إذ يُفَضَّل أن يكون لديك تأكيد كتابي ل #المزايا_والتعويضات أغسطس 13, 2021
