بالعربي HR insider || بوابتك الى عالم الموارد البشرية وبالعربي !

الشهادات المهنية في المحاسبة "الشهادات المحاسبية" - Accounting Certificates Certified Fraud Examiner (CFE) شهادة خبير كشف الاحتيال (CFE (Exa

نقدم لكم في هذا المقال الجزء الثالث عشر من شرح قانون العمل العراقي والذي يأتيكم بشكل سلسلة من الأسئلة والاجوبة التي تلخص اهم مواد وبنود قانون العمل ال

ما هو تقييم الأداء الوظيفي؟ تقييم الأداء هو التقييم الدوري للأداء الوظيفي للموظف حيث يتم قياسه من خلال توقعات الكفاءة التي تحددها الشركة. غالبًا ما يت

تخطيط الموارد البشرية سواء كنت تخطط لبناء قسم الموارد البشرية من الصفر في شركة جديدة او كنت تعمل في شركة حالية وترغب بوضع خطة شاملة للقسم او حتى لو تم

إن التخطيط للأجور والرواتب وإدارتها هو جزء لا يتجزأ من الإدارة الشاملة لأي عمل تجاري، إذ إن وجود سلم رواتب رصين وتنافسي ونظام عملي لإدارة ومتابعة ال

عندما تتلقى عرض عمل، فإن أول ما تنظر إليه هو الراتب، إذ يرى معظم المرشحون أنه الجزء الأكثر أهمية في أي عرض عمل. عادة، عندما يفكر الموظفون في التعوي

لم تعد عملية إدارة الموارد البشرية من العمليات السهلة او البسيطة، فإذا كنت ممن لهم باع طويل في عالم الموارد البشرية، فإنك تدرك تماما أنه كل يوم يطرأ

نقدم لكم في هذا المقال الجزء الثاني عشر من شرح قانون العمل العراقي رقم 37 لسنة 2015 والذي يأتيكم بشكل سلسلة من الأسئلة والاجوبة التي تلخص اهم بنود قان

من الممارسات الاحترافية التي يفترض ان تقوم بها إدارة الموارد البشرية وتدل على مهنية مسؤولي قسم الموارد البشرية ومهارتهم في إدارة المزايا والتع