بالعربي HR insider || نُريك عالم الموارد البشرية بالعربي

سياسة التدريب والتطوير - Training and Development Policy إن نموذج "سياسة التدريب والتطوير - Training and Development Policy" هذا الخاص بالشرك

غالبا لما أتكلم عن ضرورة ترتيب السيرة الذاتية من ناحية التنسيق والمظهر ومن ناحية المحتوى و دقته، تكون هناك انتقادات واعتراضات من قبيل كونها مجرد

قد تقتصر طموحات معظم الشباب العربي في هذا الوقت على التعليم الداخلي (المحلي) ، إذ ليس بمقدور الجميع الحصول على فرص التعليم بالخارج سواء بسبب ارتفاع ال

يعد الاحتفاظ بالموظفين وتقليل معدل دوران العمالة او الدوران الوظيفي والحد منه احد اكبر التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في جميع الشركات او ا

تعد التعويضات (الأجور والرواتب) من العناصر المحورية والمهمة جدا في عملية إدارة الموارد البشرية، فكما لها الدور الأبرز في في تحديد مستويات الأداء الوظي

دوران الموظفين او الدوران الوظيفي او دوران العمل او دوران العمالة  هي جميعها مسميات تشير لشيء واحد وهو عدد الموظفين الذين يتركون الشركة خلال فترة زمنية

من المألوف جدا ان يكون من بين المرشحين الذين تجري معهم المقابلات بعض المرشحين ممن يمتلكون مؤهلات اعلى مما تتطلبها الوظيفة وهم الذي يطلق عليهم "Ov

التدريب والتطوير المهني في مكان العمل هو عملية تطوير المعرفة والمهارات والكفاءة لدى الموظفين، تجري الشركات أنواعًا مختلفة من برامج التدريب والتطوير وف

ما هو التدريب والتطوير؟ يشير التدريب والتطوير إلى الأنشطة التعليمية التي تصممها الشركة ، والغرض تصميمها وإنشاؤها هو تعزيز معرفة ومهارات الموظفين مع تو