سياسة السرية - Confidentiality policy سياسة السرية - Confidentiality policy

سياسة السرية - Confidentiality policy

سياسة السرية - Confidentiality policy

سياسة السرية - Confidentiality policy

إن نموذج "سياسة السرية - Confidentiality policy" هذا الخاص بالشركات هو نموذج جاهز ومتكامل يمكنك تخصيصه ليتلاءم مع احتياجات شركتك كما يمكنك اعتباره نقطة انطلاق لإعداد سياسات الموارد البشرية الخاصة بك.

لقد تم تصميم سياسة السرية هذه لتشرح كيف تتوقع شركتك من الموظفين التعامل مع المعلومات السرية.

سيتعامل الموظفون مع المعلومات الشخصية والخاصة حول العملاء والشركاء وحتى شركتك نفسها ويتعاملون معها بشكل لا بد منه. لذلك ينبغي عليك التأكد من أن هذه المعلومات محمية بشكل جيد.


يجب عليك حماية هذه المعلومات لسببين:

  1. قد تكون ملزمًا قانونًا (على سبيل المثال ، بيانات العملاء الحساسة).
  2. قد تشكل هذه المعلومات العمود الفقري لأعمالك ، مما يمنحك ميزة تنافسية (مثل العمليات التجارية أو أكواد خاصة او وصفات سرية مثلا).
يتم تطبيق هذه السياسة على جميع الموظفين ، بل حتى على أعضاء مجلس الإدارة والمستثمرين والمقاولين والمتطوعين، الذين قد يكون لديهم إمكانية الوصول إلى بعض المعلومات السرية.


الأمثلة الشائعة للمعلومات السرية هي:

  1. معلومات مالية غير منشورة
  2. بيانات العملاء / الشركاء / البائعين
  3. براءات الاختراع أو الصيغ أو التقنيات الجديدة
  4. قوائم العملاء (الحالية والمستقبلية)
  5. البيانات الموكلة لشركتك من قبل أطراف خارجية
  6. التسعير / التسويق والاستراتيجيات الأخرى غير المفصح عنها
  7. المستندات والعمليات المصنفة على أنها سرية
  8. الأهداف والتوقعات والمبادرات غير المنشورة التي تم تحديدها على أنها سرية

تحميل سياسة السرية
Download 
Confidentiality policy

إخلاء المسؤولية:
  1. يهدف نموذج السياسة هذا إلى توفير إرشادات عامة ويجب استخدامه كمرجع.
  2. قد لا يأخذ نموذج السياسة هذا في الاعتبار جميع القوانين المحلية أو الدولية ذات الصلة ، كما انه ليس وثيقة قانونية.
  3. لن يتحمل موقع HR insider بالعربي ولا محرروه أي مسؤولية قانونية قد تنشأ عن استخدام هذه السياسة.

 

إتـصـل بـنـا

إرسال

ابحث في الموقع