سياسة الصحة النفسية أو الصحة الذهنية - Mental health policy سياسة الصحة النفسية أو الصحة الذهنية - Mental health policy

سياسة الصحة النفسية أو الصحة الذهنية - Mental health policy

سياسة الصحة النفسية أو الصحة الذهنية - Mental health policy

سياسة الصحة النفسية أو الصحة الذهنية - Mental health policy

إن نموذج "سياسة الصحة النفسية" هذا الخاص بالشركات هو نموذج جاهز ومتكامل يمكنك تخصيصه ليتلاءم مع احتياجات شركتك كما يمكنك اعتباره نقطة انطلاق لإعداد سياسات الموارد البشرية الخاصة بك.

تحدد سياسة الصحة النفسية أحكام وتعليمات وإجراءات الشركة لمنع مشاكل الصحة النفسية لدى الموظفين ومعالجتها ، كما تسمى أيضا الصحة العقلية او الصحة الذهنية.

الصحة النفسية لا تقل أهمية عن الصحة البدنية. قد يكون المرض النفسي ضارًا بالإنسان ، لأنه يؤثر على السعادة والإنتاجية والتعاون. 

آثار مشاكل الصحة النفسية على بيئة العمل

قد تؤثر مشاكل الصحة النفسية أو الصحة الذهنية على الشركات وبيئة العمل اجمالا ، وتكون آثارها في شكل:
  1. الدوران الوظيفي
  2. الغياب
  3. الأداء الضعيف
  4. تعاطي الموظفين للمواد المهدئة او المخدرة
  5. حوادث العمل
  6. العنف أو التحرش في مكان العمل
من خلال هذه السياسة ، تهدف الشركة إلى دعم موظفيها وخلق مكان عمل صحي وسعيد يشعر فيه جميع الموظفين بالتقدير و المعاملة العادلة.

تنطبق هذه السياسة على جميع الموظفين ويكون قسم الموارد البشرية هو المسؤول بشكل أساسي عن تقنين هذه السياسة والإشراف على تنفيذها.

ما هي مشاكل الصحة النفسية في بيئة العمل؟

مشاكل الصحة النفسية في مكان العمل هي أي ظروف تؤثر على الحالة الذهنية او النفسية للموظفين. قد تشمل هذه الحالات الاكتئاب الخفيف أو التوتر أو القلق الشديد الذي قد يؤدي إلى الإرهاق والانهيار العصبي.

قد يؤدي تعاطي المخدرات أيضًا إلى استمرار مشاكل الصحة النفسية.

تظهر مشاكل الصحة النفسية بطرق مختلفة ، فقد يعاني منها بعض الموظفين من دون آثار جانبية جسدية ، بينما قد يعاني الآخرون من تفاقمها الى ظهور أعراض جسدية (مثل ارتفاع ضغط الدم والخمول وتغيرات في عادات الأكل).

العوامل التي تسبب مشاكل الصحة النفسية

قد يعاني الموظفون من مشاكل في الصحة النفسية لأسباب مختلفة لا يستطيع صاحب العمل السيطرة عليها (على سبيل المثال ، الوراثة ، النزاعات الأسرية ، الصحة العامة) ولكن هناك أيضًا أسباب متعلقة بالعمل لمشاكل الصحة النفسية، منها:
  1. انعدام الأمن الوظيفي.
  2. الضغط المفرط.
  3. اختلال التوازن بين العمل والحياة.
  4. عدم التقدير.
  5. ظروف العمل المعادية.
  6. العمل أو عبء العمل غير المرضي.
  7. علاقات غير سارة مع الزملاء أو المديرين.
ينبغي على إدارة الموارد البشرية التعرف على حالات ضغوط مكان العمل التي تساهم في مشاكل الصحة النفسية ومعالجتها.

تحميل سياسة الصحة النفسية أو الصحة الذهنية
Download 
Mental health policy

إخلاء المسؤولية:
  1. يهدف نموذج السياسة هذا إلى توفير إرشادات عامة ويجب استخدامه كمرجع.
  2. قد لا يأخذ نموذج السياسة هذا في الاعتبار جميع القوانين المحلية أو الدولية ذات الصلة ، كما انه ليس وثيقة قانونية.
  3. لن يتحمل موقع HR insider بالعربي ولا محرروه أي مسؤولية قانونية قد تنشأ عن استخدام هذه السياسة.

 

إتـصـل بـنـا

إرسال

ابحث في الموقع