اتصل بنا

الشهادات المهنية في مجال إدارة الموارد البشرية - Professional HR Certificates

محرر المقال : Aimen Basim وَسْم المقال :تاريـخ النشــر :

نضع بين أيديكم في هذا المقال الذي ياتيكم ضمن سلسلة دليل الشهادات المهنية، أهم الشهادات المهنية في عالم الموارد البشرية، والتي تعتبر الابرز والاشهر في هذا المجال، وستجدون جميع التفاضيل الضرورية اسفل عنوان كل شهادة.

شهادة ممارس إدارة المواهب

Talent Management Practitioner (TMP)

تعتبر شهادة ممارس إدارة المواهب TMP الخطوة الأولى لتدخل عالم الاحترافية في إدارة المواهب والموارد البشرية وهي مناسبة لكل من مبتدئي العاملين في الموارد البشرية أو الخريجين من تخصصات الموارد البشرية بشكل عام. ستؤهلك شهادة ممارس إدارة المواهب TMP ليتم اختيارك من قبل مشغلي الموارد البشرية حول العالم فهي تزيد من خبرتك في إدارة المواهب بالطريقة الفاعلة والصحيحة.

متطلبات الشهادة:
  • يجب أن تكون قد أكملت درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو الإدارة أو ريادة الأعمال والمجالات ذات الصلة. وستة أشهر خبرة في مجال الموارد البشرية
  • في حال لم يكن لديك شهادة في أحد المجالات الإدارية يجب أن يكون لديك ثلاث سنوات من الخبرة على الأقل في مجال الموارد البشرية.

تفاصيل الاختبار:
  • مدة الاختبار: 120 دقيقة
  • عدد الأسئلة: 60 سؤال
  • نوع الأسئلة: اختيار من متعدد، أسئلة ذات إجابة واحدة، أو اختيار الإجابة الصحيحة
  • درجة الاجتياز: بين %65 -%70
  • لديك 180 يوم بعد الدفع للتحضير للاختبار.

المصادر التعليمية:
  • TMI تزودك بمصادر دراسة ورقية وإلكترونية.

إجراءات التقديم:
  • إنشاء حساب على منصة TMI واكمال إجراءات التسجيل ودفع كامل المبلغ.

صلاحية الشهادة:
  • 3 سنوات.

قدم الان: من هنا
-------------------

Senior Talent Management Practitioner (STMP)

إذا كنت تعمل في الموارد البشرية لفترة من الوقت، ف أنت تعرف بالضبط عن تحول الموارد البشرية العامة إلى مركز استقطاب المواهب. ويبحث الآن المهنيون والقادة العاملون في مجال الموارد البشرية عن أدوات جديدة وإصدار شهادات ومعارف جديدة لمساعدة منظماتهم على النجاح في هذا التحول. STMP أحد الطرق المساعدة على ذلك.

متطلبات الشهادة:
  • يجب أن تكون قد أكملت درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو الإدارة أو ريادة الأعمال والمجالات ذات الصلة. وسبع سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية.
  • في حال لم يكن لديك شهادة في أحد المجالات الإدارية يجب أن يكون لديك ثمان سنوات من الخبرة على الأقل في مجال الموارد البشرية.

تفاصيل الاختبار:
  • مدة الاختبار: 120 دقيقة
  • عدد الأسئلة: 60 سؤال
  • نوع الأسئلة: اختيار متعدد، واختيار أفضل إجابة
  • درجة الاجتياز: %65 - %70
  • لديك 180 يوم بعد الدفع للاستعداد للاختبار.

المصادر التعليمية:
  • TMI تزودك بمصادر دراسة ورقية وإلكترونية.

إجراءات التقديم:
  • إنشاء حساب على منصة TMI واكمال إجراءات التسجيل ودفع كامل المبلغ.

صلاحية الشهادة:
  • 3 سنوات.

قدم الان: من هنا
-------------------


Global Talent Management Leader (GTML)

وتشمل شهادة قائد إدارة المواهب العالمية على مجموعة من البرامج ومواد تعليمية رائدة في فن وعلم إدارة المواهب، وتركز على كيفية الاستفادة من القوى العاملة متعدد الثقافات في إدارة المواهب والعقول في جميع المنظمات ذات التنوع العالمي ومتعدد الثقافات.

متطلبات الشهادة:
  • يجب أن تكون قد أكملت درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو الإدارة أو ريادة الأعمال والمجالات ذات الصلة. وما لا يقل عن 10 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية
  • في حال لم يكن لديك شهادة في أحد المجالات الإدارية يجب أن يكون لديك 12 سنة من الخبرة على الأقل في مجال الموارد البشرية.

تفاصيل الاختبار:
  • مدة الاختبار: 120 دقيق
  • عدد الأسئلة: 60 سؤال
  • نوع الأسئلة: اختيار متعدد، واختيار أفضل إجابة
  • درجة الاجتياز: %65 - %70
  • لديك 180 يوم بعد الدفع للاستعداد للاختبار.

المصادر التعليمية:
  • TMI تزودك بالمصادر التعليمية الورقية والإلكترونية.

إجراءات التقديم:
  • إنشاء حساب على منصة TMI واكمال إجراءات التسجيل ودفع كامل المبلغ.

صلاحية الشهادة:
  • 3 سنوات.

قدم الان: من هنا
-------------------

IPMA-HR Certified Professional

هذه الشهادة موجهه للمبتدئين في مجال الموارد البشرية ويطمحون لخبرة ومعرفة أعلى.

متطلبات الشهادة:
  • اجتياز The Public Sector HR Essentials Course.

تفاصيل الاختبار:
  • مدة الاختبار: ثلاث ساعات ونصف.
  • عدد الأسئلة: 100 سؤال
  • نوع الأسئلة: اختيار من متعدد
  • الدرجة المطلوبة للنجاح %70.

المصادر التعليمية:
  • يمكن شراء دليل الدراسة عبر رابط التقديم أدناه.
  • أو شراء الباقة الشاملة للدورة التعلمية.

إجراءات التقديم:
  • التسجيل في الموقع ودفع المبلغ كامل.

صلاحية الشهادة:
  • غير محدد.

قدم الان: من هنا
-------------------

IPMA-HR Senior Certified Professional

شهادة قادة المحترفين المعتمدين، موجهه لمن عمل في المجال لفترة طويلة ووصل للإدارة العليا والمستوى التنفيذي ويطمح لتوثيق إنجازاته بشهادة معتمدة في مجال الموارد البشرية.

متطلبات الشهادة:
  • خبرة في مجال الموارد البشرية
  • في حال عدم حصولك على شهادة، يستلزم وجود خبرة لا تقل عن ثمان سنوات في مجال الموارد البشرية
  • ولحملة الدبلوم ست سنوات وحملة البكالوريوس أربع سنوات وحملة الماجستير سنتين.

تفاصيل الاختبار:
  • عدد الأسئلة: 85 سؤال
  • نوع الأسئلة: اختيار متعدد
  • مدة الاختبار: ثلاث ساعات
  • درجة الاجتياز: % 60.

المصادر التعليمية:
  • يمكن شراء دليل الدراسة عبر رابط التقديم أدناه

إجراءات التقديم:
  • التسجيل في الموقع الرسمي.

صلاحية الشهادة:
  • غير محدد.

قدم الان: من هنا
-------------------

Certificate Human Resource Professional (CHRP)

يعد (CHRP) أفضل تعيين معروف للموارد البشرية في كندا. يتحقق تعيين محترف الموارد البشرية المعتمد من صحة معرفتك بالموارد البشرية واستعدادك لمكان عملك والتزامك بالتعلم على مدار حياتك المهنية.

متطلبات الشهادة:
  • التسجيل وتفعيل العضوية بنجاح
  • إكمال متطلبات المقرر الدراسي بنجاح.
  • إكمال برنامج (Job Ready) بنجاح.

تفاصيل الاختبار:
  • الاختبار الأول: اختبار المعرفة (CHRP-KE) والذي يتكون من 175 سؤال (اختيار من متعدد)
  • الاختبار الثاني: اختبار قانون العمل (CHRP-ELE) والذي يتكون من 110 سؤال 

المصادر التعليمية:
  • يمكن الاطلاع على المراجع المقترحة. 

إجراءات التقديم:
  • استيفاء معايير فئة التسجيل
  • إكمال نموذج الطلب بما في ذلك المهام المتعلقة بالشخصية الجيدة.
  • إثبات أنك قد قرأت ووافقت على الالتزام بالقانون ولوائح HRPA وقواعد السلوك المهني.
  • دفع مستحقات التسجيل.

صلاحية الشهادة:
  • 3 سنوات.

قدم الان: من هنا
-------------------

Certified Human Resource Leader (CHRL)

شهادة CHRL تعطي المجال لتوسع في عالم الموارد البشرية. وأيضا التوسع بمسؤوليات الشركة مثل إدارة المشاريع والبرامج والمبادرات، تنفيذ الخطط التي تمررها الإدارة العليا، وتفويض المهام لموظفي المبتدئين. في الأمور المهنية، يمكن للأفراد في هذا المستوى التصرف بشكل مستقل.

متطلبات الشهادة:
  • شهادة جامعية في أي مجال 3 سنوات خبرة في العشر سنوات الأخيرة في مجال الموارد البشرية
  • إكمال متطلبات المقرر الدراسي بنجاح 
  • إكمال برنامج (Job Ready) بنجاح.

تفاصيل الاختبار:
الاختبار الأول: اختبار المعرفة (CHRP-KE) والذي يتكون من 175 سؤال (اختيار من متعدد) 
الاختبار الثاني: اختبار قانون العمل (CHRP-ELE) والذي يتكون من 110 سؤال  

المصادر التعليمية:
  • يمكن الاطلاع على المراجع المقترحة.  
إجراءات التقديم:
استيفاء معايير فئة التسجيل
  • إكمال نموذج الطلب بما في ذلك المهام المتعلقة بالشخصية الجيدة
  • إثبات أنك قد قرأت ووافقت على الالتزام بالقانون ولوائح HRPA وقواعد السلوك المهني.
  • دفع مستحقات التسجيل.

صلاحية الشهادة:
  • 3 سنوات.

قدم الان: من هنا

-------------------

Certified Human resource Executive (CHRE)

شهادة CHRE هي شهادة المستوى التنفيذي. وصل متخصصو الموارد البشرية على مستوى CHRE، من خلال السمات والإنجازات الشخصية، إلى المراتب العليا في المهنة.

متطلبات الشهادة:
  • تعبئة استمارة التقديم. 
  • دفع رسوم الاستمارة.

تفاصيل الاختبار:
  • كتابة عن 15 موضوع محدد في استمارة التقديم ، يجب أن تتبع كتابتك إطار عمل (STAR)
  • بعد تعبئة الاستمارة وكتابة جميع المواضيع المطلوبة يتم الرد بالتقييم على الأمثلة المقدمة وتوجد معايير لتقديم.  

المصادر التعليمية:
  • لا يوجد مصادر محددة.

إجراءات التقديم:
  • التسجيل بالموقع الرسمي
  • تفعيل العضوية
  • دفع مستحقات العضوية.

صلاحية الشهادة:
  • 3 سنوات.

قدم الان: من هنا

-------------------

Talent Management Certified Program (TMCP)

تم تصميم برنامج شهادة إدارة المواهب (TMCP) لمساعدة المشاركين على اكتساب المهارات العملية للتقدم في مجال إدارة المواهب. يحصل المشاركون على امتياز كمحترف معتمد في إدارة المواهب.

متطلبات الشهادة:
  • حضور جميع المحاضرات الثمانية على مدار ثمانية أشهر (عن بعد).
  • إكمال جميع الواجبات
  • إكمال خطة التطوير الذاتي
  • إكمال الاختبار النهائي.

تفاصيل الاختبار:
  • يتكون الاختبار من:
  • 40 سؤال (الاختيار من متعدد).
  • 10 أسئلة (مقالية).

المصادر التعليمية:
  • يمكن الاطلاع على قائمة البرامج التعلمية من هنا.  

إجراءات التقديم:
  • التسجيل من خلال الموقع ثم اختيار البرنامج المراد.

صلاحية الشهادة:
  • غير محدد.

قدم الان: من هنا
-------------------


SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP)

إن كسب اعتماد SHRM-CP أو SHRM-SCP يجعلك خبيرًا معترفًا به وقادًرا على المنافسة في مجال الموارد البشرية. للمسؤولين أو مدراء الموارد البشرية (HR)، ومن يقومون بتطوير الاستراتيجيات وتوفيقها مع أهداف المنشأة وقيادة أنشطة الموارد البشرية.

متطلبات الشهادة:
ما دون البكالوريوس:
  • متعلقة بالموارد البشرية يطلب خبرة 6 سنوات.
  • غير متعلقة بالموارد البشرية يطلب خبره 7 سنوات في الموارد البشرية.
البكالوريوس متعلقة بالموارد البشرية:
  • يطلب خبرة 4 سنوات في الموارد البشرية.
  • البكالوريوس غير متعلقة بالموارد البشرية يطلب خبره 5 سنوات في الموارد البشرية.
دراسات عليا متعلقة بالموارد البشرية:
  • يطلب خبرة 3 سنوات في الموارد البشرية.
  • غير متعلقة بالموارد البشرية يطلب خبرة 4 سنوات في الموارد البشرية.

تفاصيل الاختبار:
  • مدة الاختبار: 4 ساعات
  • عدد الأسئلة: 160 سؤال، 95 معرفية، 65 حكم ظرفية
  • نوع الأسئلة: اختيار متعدد.

المصادر التعليمية:
  • جدارات سلوكية (القيادة، الأعمال، العلاقات).
  • جدارات الموارد البشرية في إطار عملي (الأشخاص، المنظمة، بيئة العمل).

إجراءات التقديم:
  • مراكز الاتصال للاختبار الإقليمي في دليل SHRM Certification Handbook. 

صلاحية الشهادة:
  • غير محدد.

قدم الان: من هنا
-------------------

SHRM Certified Professional (SHRM-CP)

إن الحصول على اعتماد SHRM-CP أو SHRM-SCP يجعلك خبيرًا معترفًا به والرائدة في مجال الموارد البشرية على المنافسة في اقتصاد اليوم. للعاملين في إدارة الموارد البشرية، منفذين العمليات التشغيلية وتطبيق السياسات والإجراءات على المنشأة اتصال مع أصحاب المصلحة مع العاملين بالمنشأة أو الإدارات الأخرى.

متطلبات الشهادة:
يكتفى بأحد المتطلبات:
ما دون البكالوريوس ذات صلة بالموارد البشرية:
  • مطلوب خبرة 3 سنوات في الموارد البشرية.
  • ما دون البكالوريوس ليست على صلة بالموارد البشرية يطلب خبره 4 سنوات في الموارد البشرية.

البكالوريوس ذات صلة بالموارد البشرية:
  • يطلب خبرة سنة في الموارد البشرية
  • البكالوريوس ليست على صلة بالموارد البشرية يطلب خبره سنتين في الموارد البشرية.

دراسات عليا ذات صلة بالموارد البشرية:
  • يطلب عمل في الموارد البشرية.
  • دراسات عليا ليست على صلة بالموارد البشرية يطلب خبرة سنة في الموارد البشرية.

تفاصيل الاختبار:
  • مدة الاختبار: 4 ساعات
  • عدد الأسئلة: 160 سؤال، 95 معرفية، 65 حكم ظرفية
  • نوع الأسئلة: اختيار متعدد.

المصادر التعليمية:
  • جدارات سلوكية (القيادة، الأعمال، العلاقات).
  • جدارات الموارد البشرية في إطار عملي (الأشخاص، المنظمة، بيئة العمل).

إجراءات التقديم:
  • مراكز الاتصال للاختبار الإقليمي في دليل SHRM Certification Handbook.

صلاحية الشهادة:
  • غير محدد.

قدم الان: من هنا

-------------------

المستوى الثالث الأساسي للموارد البشرية

Foundation Certificate in People Practice - CIPD Level 3

توفر مؤهلات المستوى التأسيسي مقدمة ممتازة للموارد البشرية وL&D.
فضلا عن توفير التأهيل المهني المعترف بها، فإنها تساعدك على اكتساب مجموعة واسعة من المهارات العملية ذات الصلة التي يمكنك تطبيقها في مكان العمل وتعتبر شهادة جيدة للمبتدئين في مجال الموارد البشرية.

متطلبات الشهادة:
  • لا يوجد هناك متطلبات تعليمية رسمية، ولكن يتطلب إثبات مستوى عالٍ من اللغة الإنجليزية.

تفاصيل الاختبار:
  • طريقة الحصول على الشهادة بإنجاز المهام والبحوث.
  • وبالإضافة إلى حضور دورات تدريبية، ولا يوجد اختبار.

المصادر التعليمية:
  • ممارسات الموارد البشرية.
  • التعليم والتطوير.
  • 28 وحدة - 280 ساعة تدريبية.

إجراءات التقديم:
  • اختيار نوع الشهادة.
  • البحث عن معهد معتمد لحضور الدورات.
  • الانضمام إلى CIPD كعضو طالب.

صلاحية الشهادة:
  • غير محدد.

قدم الان: من هنا
-------------------

المستوى الخامس المتوسط في الموارد البشرية

Associate Diploma in People Management - CIPD Level 5

توفر لك مؤهلات المستوى المتوسط الفرصة لبناء خبرتك في الموارد البشرية أو L&D ، وتساعدك على تطوير قدراتك على تقييم فعالية نماذج الموارد البشرية، تُعتبر الشهادة جيدة لمن لديهم خبرة أو لمن يحملون شهادات جامعية في مجال الموارد البشرية.

متطلبات الشهادة:
  • لا يوجد هناك متطلبات تعليمية رسمية، ولكن يتطلب إثبات مستوى عالٍ من اللغة الإنجليزية.

تفاصيل الاختبار:
  • طريقة الحصول على الشهادة بإنجاز المهام والبحوث وبالإضافة إلى حضور دورات تدريبية، ولا يوجد اختبار.

المصادر التعليمية:
  • التعليم والتطوير مجال الموارد البشرية
  • 32 وحدة
  • 320 ساعة تدريبية.

إجراءات التقديم:
  • اختيار نوع الشهادة.
  • البحث عن معهد معتمد لحضور الدورات.
  • الانضمام إلى CIPD كعضو طالب.

صلاحية الشهادة:
  • غير محدد.

قدم الان: من هنا
-------------------

المستوى السابع المتقدم في الموارد البشرية

Advanced Diploma in Strategic People Management - CIPD Level 7

هي المؤهلات المهنية الأكثر شهرة على نطاق واسع في مجال الموارد البشرية وL&D، فهي تعطيك عمق المعرفة الذي يُمكنك من أن تصبح خبيرًا في الموارد البشرية، مناسبة لمن لديه خبرة عالية في المجال ويرغب أن يشغل مناصب إدارية كبرى.

متطلبات الشهادة:
  • لا يوجد هناك متطلبات تعليمية رسمية، ولكن يتطلب إثبات مستوى عالٍ من اللغة الإنجليزية.

تفاصيل الاختبار:
  • مهام وبحوث وبالإضافة إلى حضور دورات تدريبية، ولا يوجد اختبار.

المصادر التعليمية:
  • ممارسات الموارد البشرية.
  • التعليم والتطوير.
  • 60 وحدة
  • 600 ساعة تدريبية.

إجراءات التقديم:
  • اختيار نوع الشهادة.
  • البحث عن معهد معتمد لحضور الدورات.
  • الانضمام إلى CIPD كعضو طالب.

صلاحية الشهادة:
  • غير محدد.

قدم الان: من هنا
-------------------

محترف مشارك في الموارد البشرية - دولي

Associate Professional in Human Resources International (aPHRi)

شهادة المشترك المهنية في الموارد البشرية الدولية هي الشهادة المثالية للمساعدة في دفع عجلة المسيرة المهنية واكتساب الثقة للشروع في مهنة الموارد البشرية.

متطلبات الشهادة:
  • الحصول على شهادة ثانوية أو ما يعادلها
  • ليست هناك حاجة إلى خبرة مسبقة في الموارد البشرية لأن هذا الاعتماد قائم على المعرفة.

تفاصيل الاختبار:
  • مدة الاختبار: ساعتان و15 دقيقة.
  • عدد الأسئلة: 100 سؤال
  • نوع الأسئلة: غالبًا اختيار من متعدد، 25 سؤال مسبق.

المصادر التعليمية:
  • يمكن شراء المنهج أو المادة العلمية من الموقع.  
  • المنهج عبارة عن أربعة أقسام يهتم بالموارد البشرية بشكل عام.
  • يمكن للمتدرب أن يدرسه دراسة ذاتية أو يلتحق ببعض الدورات التحضيرية أو التأهيلية.

إجراءات التقديم:
  • يمكن التقديم على الاختبار المحوسب من خلال الرابط.  

صلاحية الشهادة:
  • غير محدد.

قدم الان: من هنا
-------------------

محترف في الموارد البشرية - دولي

Professional in Human Resources International (PHRi)

شهادة المستوى المهني في الموارد البشرية الدولية هي شهادة مهنية تساعد على تأهيلك كخبير في مجال الموارد البشرية، مع مستويات موحدة من المهارات والمعرقة والكفاءات اللازمة. شهادة PHRi تَثبِيت لمبادئ الموارد البشرية الفنية والتشغيلية المقبولة بشكل عام على مستوى دولي واحد.

متطلبات الشهادة:
يكتفى بإحدى المتطلبات:
  • خبرة سنة واحدة على الأقل في وظيفة الموارد البشرية
  • على المستوى المهني ودرجة الماجستير أو ما يعادلها عالميًا.
  • أو خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة الموارد البشرية على المستوى المهني ودرجة البكالوريوس أو ما يعادلها عالميًا،
  • أو أن يكون لديك أربع سنوات على الأقل من الخبرة في منصب الموارد البشرية على المستوى المهني وشهادة ثانوية أو ما يعادلها عالميًا.

تفاصيل الاختبار:
  • مدة الاختبار: 3 ساعات و15 دقيقة.
  • عدد الأسئلة: 145 سؤال
  • نوع الأسئلة: غالبًا اختيار من متعدد، 25 سؤال مسبق.

المصادر التعليمية:
  • يمكن شراء المنهج أو المادة العلمية من موقع.  
  • المنهج عبارة عن أربعة أقسام يهتم بالموارد البشرية بشكل عام.
  • يمكن للمتدرب أن يدرسه دراسة ذاتية أو يلتحق ببعض الدورات التحضيرية أو التأهيلية.

إجراءات التقديم:
  • حجز الاختبار المحوسب عبر الموقع.

صلاحية الشهادة:
  • غير محدد.

قدم الان: من هنا
-------------------

محترف موارد بشرية أقدم - دولي

Senior Professional in Human Resources International (SPHRi)

تساعد في رفع كفاءة الموارد البشرية وإتقان مبادئ الموارد البشرية المتعارف عليها عمومًا من الاستراتيجيات وتطوير السياسات وتقديم الخدمات في بيئة دولية واحدة.

متطلبات الشهادة:
  • أن يكون لديك أربع سنوات على الأقل من الخبرة في منصب الموارد البشرية على المستوى المهني ودرجة الماجستير أو ما يعادلها.
  • أن يكون لديك خمس سنوات على الأقل من الخبرة في منصب الموارد البشرية على المستوى المهني ودرجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
  • أو ما لا يقل عن سبع سنوات من الخبرة في وظيفة الموارد البشرية على المستوى المهني + شهادة ثانوية أو ما يعادلها.
  • معرفة موثقة بقوانين العمل المحلية.

تفاصيل الاختبار:
  • مدة الاختبار: ساعتان و30 دقيقة.
  • عدد الأسئلة: 105 سؤال
  • نوع الأسئلة: غالبًا اختيار من متعدد، 25 سؤال مسبق.

المصادر التعليمية:
  • يمكن شراء المنهج أو المادة العلمية من موقع يمكن للمتدرب أن يدرسه دراسة ذاتية أو يلتحق ببعض الدورات التحضيرية أو التأهيلية.
  • المنهج عبارة عن أربعة أقسام يهتم بالموارد البشرية بشكل عام.

إجراءات التقديم:
  • حجز الاختبار المحوسب عبر الموقع.

صلاحية الشهادة:
  • 3 سنوات.

قدم الان: من هنا
-------------------

محترف عالمي في الموارد البشرية

Global Professional in Human Resources (GPHR)

تم تصميم شهادة المهنية العالمية في الموارد البشرية (GPHR) لمحترفي الموارد البشرية الذين يعملون عبر الخطوط الدولية ويجب أن يكون لديهم فهم لمختلف البلدان وإرشادات وطنية.

متطلبات الشهادة:
  • لديك خبرة سنتين على الأقل في وظيفة الموارد البشرية على المستوى المهني ودرجة الماجستير أو أعلى.
  • أن يكون لديك ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في منصب الموارد البشرية على المستوى المهني + درجة البكالوريوس أو أن يكون لديك أربع سنوات على الأقل من الخبرة في وظيفة الموارد البشرية على المستوى المهني + شهادة الثانوية.

تفاصيل الاختبار:
  • مدة الاختبار: 3 ساعات.
  • عدد الأسئلة: 140 سؤال
  • نوع الأسئلة: غالبًا اختيار من متعدد، 25 سؤال مسبق.

المصادر التعليمية:
  • يمكن شراء المنهج أو المادة العلمية من موقع. المنهج عبارة عن أربعة أقسام يهتم بالموارد البشرية بشكل عام.
  • يمكن للمتدرب أن يدرسه دراسة ذاتية أو يلتحق ببعض الدورات التحضيرية أو التأهيلية.

إجراءات التقديم:
  • اختبار محوسب في Pearson VUE testing center.  
  • أو في منزلك أو مكتبك
  • باستخدام OnVUE.  

صلاحية الشهادة:
  • 3 سنوات.

قدم الان: من هنا
-------------------

مساعد محترف في تنمية المواهب (APTD)

Associate Professional in Talent Development (APTD)

تعتبر شهادة APTD المساعد المحترف في تنمية المواهب للذين هم في المراحل الأولى من حياتهم المهنية أو من يركزون على تقديم التدريب والتصميم التعليمي أو تقنيات التعلم، مما يساعدهم في بناء المعرفة الخاصة بهم.

متطلبات الشهادة:
  • بخبرة 3- 5 سنوات في تطوير المواهب.
  • 3 سنوات خبرة في مجال تنمية المواهب أو التخصصات ذات الصلة.
  • 28 ساعة من التطوير المهني في تنمية المواهب خلال السنوات الثلاث الماضية.

تفاصيل الاختبار:
  • مدة الاختبار: ساعتان
  • عدد الأسئلة: 115 سؤال
  • نوع الأسئلة: اختيار من متعدد.

المصادر التعليمية:
  • كتيب المراجع والتحضير للاختبار.  

إجراءات التقديم:
  • التسجيل في الموقع.

صلاحية الشهادة:
  • 3 سنوات.

قدم الان: من هنا
-------------------

محترف معتمد في في تنمية المواهب

Certified Professional in Talent Development (CPTD)

شهادة (CPTD) هي شهادة مهنية لمتخصصي TD لقياس تطبيق المعرفة والمهارات المهنية عبر اتساع قدرات تنمية المواهب.
تشير تقارير الدراسة للحاصلين على تعيين CPTD بإنها كانت فرصة نمو هائلة، وسمحت لهم بالتعلم والعودة إلى المهنة، وأحدثت تأثيرًا إيجابيًا.

متطلبات الشهادة:
  • خبرة لا تقل عن 5سنوات.
  • معرفة وخبرة تنمية مواهب الموظفين
  • 60 ساعة من التطوير المهني.

تفاصيل الاختبار:
  • مدة الاختبار: 3 ساعات.
  • عدد الأسئلة: 150 سؤال المعرفة، 100 سؤال تطبيق المهارة.
  • نوع الأسئلة: الاختيار متعدد وأسئلة إدارة.

المصادر التعليمية:
  • كتيب المراجع والتحضير للاختبار.  

إجراءات التقديم:
  • إجراء الاختبارات: مراكز الاختبار حول العالم المراقبة عن بُعد.
  • المواعيد النهائية للتسجيل هي 30 يومًا تقريبًا قبل بدء كل فترة اختبار.

صلاحية الشهادة:
  • 3 سنوات.

قدم الان: من هنا

-------------------

الشهادة المهنية لبطاقة الأداء المتوازن (BSP)

Balanced Scorecard Professional Certification (BSP)

يزود برنامج (BSI) بالأدوات التي يحتاجونها لبناء وتنفيذ والحفاظ على نظام متوازن لتخطيط وإدارة بطاقات الأداء في منظمتهم. يتم تدريس الدورات من قبل خبراء تدريب بطاقة الأداء المتوازنة المتخصصة من خلال سلسلة من التدريب العملي على، ورش عمل تفاعلية. هذا البرنامج مثالي لأي شخص مهتم بمساعدة منظماته على التركيز على الاستراتيجية وتحسين الأداء.

متطلبات الشهادة:
  • جميع المشاركين في برنامج شهادة BSI مؤهلون لوحدات التعليم المستمر GW.
  • الحاضرين الذين يكملون البرنامج لمدة 10 أيام مؤهلون لـ 8 CEUs.
  • أما الذين يكملون البرنامج لمدة 5 أيام سوف يتأهلون لـ 4 CEUs.
  • في حين أن أولئك الذين يأخذون دورات الجزء 1 أو الجزء 2 فقط سوف يتأهلون لوحدتين لكل منهما.

تفاصيل الاختبار:
  • عبارة عن برنامج مدته 5 أيام يقدم للمشاركين نظام بطاقة الأداء المتوازن. وهو يتألف من دورتين دراسيتين توفران فهماً شاملًا لأساسيات بطاقة الأداء المتوازن التي تتراوح من الأساسي إلى المتقدم، ويتم تنظيمهما حول إطار عمل Nine ™ Steps to Success الحائز على جوائز من BSI. 
  • يجب على المشاركين اجتياز اختبار في نهاية الدورة الثانية للحصول على شهادة BSP. التسجيل في كلتا الدورتين معًا يمكنك من الحصول على الشهادة في نفس الأسبوع خلال المعسكر.

المصادر التعليمية:
  • البرنامج شامل للمادة التعليمة.

إجراءات التقديم:
  • مشاهدة جدول البرامج والحجز أونلاين.

صلاحية الشهادة:
  • 3 سنوات.

قدم الان: من هنا
-------------------

شهادة محترف بطاقة الأداء المتوازن (BSMP)

Balanced Scorecard Master Professional (BSMP)

يزود برنامج (BSI) بالأدوات التي يحتاجونها لبناء وتنفيذ والحفاظ على نظام متوازن لتخطيط وإدارة بطاقات الأداء في منظمتهم. يتم تدريس الدورات من قبل خبراء تدريب بطاقة الأداء المتوازنة المتخصصة من خلال سلسلة من التدريب العملي على، ورش عمل تفاعلية. هذا البرنامج مثالي لأي شخص مهتم بمساعدة منظماته على التركيز على الاستراتيجية وتحسين الأداء.

متطلبات الشهادة:
  • جميع المشاركين في برنامج شهادة BSI مؤهلون لوحدات التعليم المستمر GW.
  • الحاضرين الذين يكملون البرنامج لمدة 10 أيام مؤهلون لـ 8 CEUs.
  • أما الذين يكملون البرنامج لمدة 5 أيام سوف يتأهلون لـ 4 CEUs.
  • في حين أن أولئك الذين يأخذون دورات الجزء 1 أو الجزء 2 فقط سوف يتأهلون لوحدتين لكل منهما.

تفاصيل الاختبار:
  • يعتمد هذا البرنامج لمدة 5 أيام على المعرفة المكتسبة في برنامج BSP مع تمارين أكثر تقدمًا، وتفاعل فردي مع كبار الموظفين، ومواد موارد إضافية، وأدوات برمجية، وقوالب. يمكن اعتبار برنامج BSMP بمثابة دورة تدريبية تكميلية بعد الحصول على شهادة BSP، أو كدورة مستقلة لمدة 10 أيام. 
  • يجب على المشاركين اجتياز اختبار BSP وكذلك إنشاء وتقديم مشروع تطبيق BSMP ليصبح معتمدًا من BSMP.

المصادر التعليمية:
  • البرنامج شامل للمادة التعليمة.

إجراءات التقديم:
  • مشاهدة جدول البرامج والحجز أونلاين.

صلاحية الشهادة:
  • 3 سنوات.

قدم الان: من هنا
-------------------

كاتـب المقال : ohr Team محرر المقال : Aimen Basim المصــــــــدر : [1]

[منقول بتصرف]
إبلاغ سياسة المحتوى اتفاقية الإستخدام


مشاركة

نموذج الاتصال

إرسال

إبحث في الموقع