بالعربي HR insider || بوابتك الى عالم الموارد البشرية وبالعربي !

يمكنك استخدام نموذج البريد الإلكتروني هذا لتبليغ الموظف بقرار ترقيته الوظيفية مع ارسال العرض الوظيفي الجديد. يجب أن يسبق هذا البريد الإلكتروني منا

عند ارسال عرض العمل او العرض الوظيفي للمرشح ، كن مستعدًا للتفاوض بشأن الراتب، اعتمادًا على مؤهلات المرشح، ومدى صعوبة ملء هذا الشاغر و وفرة الم

من المألوف جدا ان يكون من بين المرشحين الذين تجري معهم المقابلات بعض المرشحين ممن يمتلكون مؤهلات اعلى مما تتطلبها الوظيفة وهم الذي يطلق عليهم "Ov

قد يرغب المرشحون الذين قمت بمقابلتهم لوظيفة معينة او مجموعة وظائف في شركتك في معرفة نتائج مقابلاتهم حتى وإن كانت الرفض.  لذلك فان ارسال بريد الكتروني ا

يمكنك استخدام نموذج البريد الإلكتروني أدناه الخاص بسؤال المرشح عن توافره للمقابلة ، لجدولة مقابلات العمل لديك. أرسل للمرشحين الأيام والأوقات التي تناسب

مع إعلان منظمة الصحة العالمية تفشي فيروس كورونا (COVID-19) رسمياً بأنه جائحة ، بدأت الشركات في جميع أنحاء العالم في اتخاذ إجراءات ضد انتشاره.  بالنسبة

إذا كنت تتساءل عما إذا كان يجب عليك إرسال بريد إلكتروني الى المرشحين المرفوضين بخصوص رفضهم أو لا ، فمن المهم أن تضع في اعتبارك أن تجاهل إبلاغ المرشح ا

يتم تصميم عرض العمل أو خطاب عرض العمل لتقديم وظيفة بشكل رسمي إلى المرشح، و يتضمن العنوان الوظيفي واسم الشركة وتفاصيل العمل الأخرى ذات الصلة ، بما في ذ

استخدم نموذج البريد الإلكتروني أدناه عندما تقوم بالإعلان عن وظيفة شاغرة للتوظيف الداخلي لتشجيع الموظفين الحاليين على التقديم عليها. في هذا النوع من

استخدم نموذج البريد الإلكتروني أدناه لإرسال إشعار تحذير رسمي مكتوب للموظفين الذين ينتهكون سياسات شركتك. يمكنك تخصيص هذا النموذج سواء كان إشعار تحذ