بالعربي HR insider || بوابتك الى عالم الموارد البشرية وبالعربي !

هل سبق لك أن اضطررت إلى قضاء بعض الوقت بعيدًا عن وظيفتك لإكمال دورة تدريبية وفرتها الشركة والزمتك بحضورها وكانت مملة أو غير مثيرة للاهتمام ، أو الأسوأ

ان نظام التحفيز والمكافآت والذي غالبا ما ينضوي تحت مظلة (المزايا) في اغلب الشركات، يتميز كبقية وظائف الموارد البشرية بالمرونة، فهو بدرجة من المرونة مم

تعد عملية التدقيق في إدارة الموارد البشرية من العمليات الحديثة في مجال الإدارة ويقصد بها التأكد من ان جميع عمليات إدارة الموارد البشرية تتوافق مع السي

من بين الإجراءات التي احرص على القيام بها متى ما كانت من ضمن مسؤولياتي طيلة فترة عملي في مجال الموارد البشرية هو عملية Exit interview او مقابلة الاستق

تصر جميع أدبيات الموارد البشرية على اعتبار المورد البشري "أصل قيِّم" لكل شركة ولا يجب اعتباره "أصل زائد عن الحاجة"، ومن الضروري حم

قد تتساءل انت او يطرح عليك هذا السؤال، ما هي أهمية الموارد البشرية؟ او ما هي أهمية إدارة الموارد البشرية في الشركات، او ما هو الغرض من الموارد البشرية

إن تقييم الأداء هو عملية دورية لتقييم الأداء الوظيفي للموظف، وغالبًا ما تستخدم الشركات تقييمات الأداء لتزويد الموظفين بملاحظات حول عملهم ولتبرير قرارا

ربما تكون قد سمعت بمصطلح "تشغيلية" و "إستراتيجية" عند الحديث عن تخطيط الموارد البشرية في شركةٍ ما او عن نهج الشركة بشكل عام فيما ي

بعد مرور فترة على اجراء المقابلة من دون ان تحصل على رد حول نتيجة مقابلتك ، يمكنك التواصل مع مختص التوظيف الذي قام بمقابلتك لتسأله عن نتيجة المقابلة ،