بالعربي HR insider || بوابتك الى عالم الموارد البشرية وبالعربي !

سياسة العمل لوقت إضافي - Overtime Policy إن نموذج "سياسة العمل لوقت إضافي - Overtime Policy" هذا الخاص بالشركات هو نموذج جاهز ومتكامل يمكنك ت

يعد الاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين أمرًا بالغ الأهمية لاستقرار عملك على المدى الطويل ونجاحه. يتفق المديرون على أن الحفاظ على أفضل الموظفين لديك يضمن رض

عملية التوظيف في الموارد البشرية ان عملية التوظيف عملية متكاملة من مجموعة نشاطات مثل الاستقطاب والاختيار والتعيين، ولإجراء عملية توظيف مثالية فإن اول ع

في كثير من الشركات في البلدان العربية أصبحت اللغة الإنجليزية معيار رئيسي من معايير قبول المتقدمين للوظائف ولكثير من الاعتبارات مثل التعامل مع زبائن أج

تخطيط الموارد البشرية سواء كنت تخطط لبناء قسم الموارد البشرية من الصفر في شركة جديدة او كنت تعمل في شركة حالية وترغب بوضع خطة شاملة للقسم او حتى لو تم

مؤشر الأداء الرئيسي للموارد البشرية هو قيمة قابلة للقياس تساعد في تتبع الأهداف التنظيمية المحددة مسبقًا لإدارة الموارد البشرية. يستخدم قسم الموارد البش

إن التخطيط للأجور والرواتب وإدارتها هو جزء لا يتجزأ من الإدارة الشاملة لأي عمل تجاري، إذ إن وجود سلم رواتب رصين وتنافسي ونظام عملي لإدارة ومتابعة ال

في هذه المقال سوف نغطي كيفية إجراء مقابلة الخروج أو ما تسمى (مقابلة ترك العمل) وكذلك (مقابلة الاستقالة)، والأسئلة التي يجب تضمينها ، وكيفية الاستفاد

هناك تصور بأن التنمر هو شيء يحدث فقط في المدرسة او الكلية ، وكأنك بعد التخرج لن تقابل التنمر والمتنمرين مرة أخرى لكن لسوء الحظ بعض الناس لا يكبرون