#اسئلة_واجوبة, #المزايا_والتعويضات ما هي المزايا وما هي فئاتها من وجهة نظر الموارد البشرية ؟ المزايا - Benefits هي عبارة عن حزمة من العوائد المالية او العينية التي تمنح لبعض الموظفين لقاء تميزهم في أدائهم و بذلهم الجهد في العمل و ذلك لحثهم على سبتمبر 15, 2021 مشاركة
#مذكرات_HR نموذج واقعي عن أهمية الولاء الوظيفي و دوره في بناء وتحسين سمعة الشركة في احدى السنوات عملت مسح حول اكثر الشركات العاملة في العراق تميزا بالاستقرار الوظيفي (الرضا والولاء الوظيفي و انخفاض معدلات الدوران الوظيفي) وشمل المس سبتمبر 14, 2021 مشاركة
#السياسات_والإجراءات سياسة مكافحة المضايقات والتحرش في مكان العمل - Workplace harassment policy سياسة مكافحة التحرش في مكان العمل - Workplace harassment policy إن نموذج "سياسة مكافحة التحرش في مكان العمل - Workplace harassment policy" هذ سبتمبر 14, 2021 مشاركة
#اسئلة_واجوبة, #التوظيف ما هي اهم البنود والفقرات التي يتكون منها محتوى عقد العمل ؟ عقد العمل هو اتفاقية موقعة بين الموظف وصاحب العمل أو الشركة و يحدد كلاً من حقوق ومسؤوليات والتزامات كلا الطرفين ( الموظف والشركة ) ، كما يعرف أيضا بعق سبتمبر 12, 2021 مشاركة
#البريد_الإلكتروني نموذج بريد الكتروني لرفض المتقدم للوظيفة من بعد المقابلة قد يرغب المرشحون الذين قمت بمقابلتهم لوظيفة معينة او مجموعة وظائف في شركتك في معرفة نتائج مقابلاتهم حتى وإن كانت الرفض. لذلك فان ارسال بريد الكتروني ا سبتمبر 12, 2021 مشاركة
#مذكرات_HR هل تعتقد أن الخبرة المهنية تقاس بعدد سنوات العمل فقط؟ إن من أبرز الأخطاء التي قد يقع فيها مختص التوظيف هو قياس خبرة المرشح بعدد السنوات فقط ، إنه خطأ كارثي ويعكس القصور والضعف بخبرة مختص التوظيف بشكل خاص سبتمبر 12, 2021 مشاركة
#ادارة_الموارد_البشرية أفضل طرق واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وزيادة الرضا الوظيفي قد يستقيل افضل موظفيك فجأة ، وقد يجعلك تكرار هذا الأمر في حيرة من أمرك و في حرج خاصة اذا لم تكن هناك أسباب واضحة لتكرار حالات الإستقالة من قبل الموظفي سبتمبر 11, 2021 مشاركة
#مواقع_مفيدة مواقع مفيدة || موقع رواق - المنصة العربية للتعليم المفتوح انتشرت في السنوات القليلة الماضية مواقع ومنصات التعليم عن بعد وشاع استخدامها بكثرة من قبل المبتدئين وحتى المحترفين لما تقدمه من محتوى علمي رص سبتمبر 08, 2021 مشاركة
#ادارة_الأداء, #ادارة_الموارد_البشرية أهم الأسباب والعوامل التي تؤدي الى نجاح أو فشل نظام التحفيز في الشركة يعد التحفيز أحد أهم المفاهيم في مجال إدارة الموارد البشرية، ففي الكثير من الشركات نجد من الشائع سماع أن موظفًا معينًا ليس متحمسًا، ومن ثم فإن أدائه اخ سبتمبر 08, 2021 مشاركة
