بالعربي HR insider || بوابتك الى عالم الموارد البشرية وبالعربي !

كتابة السيرة الذاتية هي خطوة حاسمة في رحلتك المهنية. فهي الوثيقة التي تعرض إنجازاتك ومهاراتك أمام أصحاب العمل المحتملين، وبالتالي، يجب أن تكون مدروسة

يعتمد نجاح أي شركة على الأفراد الذين يعملون لديها. والهدف الأساسي هو جعل أكثر موظفيك كفاءة جزء فعّال من رحلة التطور والازدهار حتى تتمكن شركتك من ا

تقدير جهود موظفيك وإنجازاتهم أمر أساسي لإدارة عمل تجاري ناجح، وهو دور أساسي لإدارة الموارد البشرية . ثم أن تنفيذ خطط مكافأة الموظفين لموظفيك طريقة سه

ما هي بيئة العمل السامة ؟ بيئة العمل السامة هي بيئة مهنية مختلة وظيفياً ومرهقة وغير محفّزة على الانتاج. فقد يكون المدير شخصاً لئيماً، أو أنّ سياسة الشر

الشهادات المهنية هي ممارسة شائعة في جميع أنواع الصناعات في جميع أنحاء العالم، يقدم هذا الدليل معلومات عالية المستوى حول شهادات الموارد البشرية

رائع! حصلت لنفسك على مقابلة عمل، والآن هناك بعض الأشياء التي ينبغي عليك تحضيرها مسبقاً. وفي هذا المقال، نعّرفك على نصائح لاجتياز المقابلة الشخصية بنجا

تحتاج كل شركة إلى أفضل الأشخاص في سعيها نحو بناء وجود مميز وقوي في البيئة التنافسية. ولكن كثيراً ما يتحدث المديرون التنفيذيون ومديرو الموارد البشر

مما لا شك فيه أن إعداد دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتنفيذها أمرًا أساسيًا للغاية لتعزيز بيئة عمل عادلة وإيجابية ومنتجة، فبدون السياسات والإجر

تعد المقابلات الهاتفية طريقة رائعة لإختبار المرشحين ، لذلك من الضروري أن تستعد بشكل صحيح للأسئلة الفعالة لطرحها خلال هذه المرحلة من التوظيف. في هذا ا

من المشاكل التي تزعج معظم الشركات هي مشكلة عدم تعاون الموظفين او انخراطهم في العمل، وبلا شك انه من بين اهم وأبرز ما يعزز إنتاجية الموظفين ويؤثر على

ما هي بطاقة الوصف الوظيفي؟ تلخص بطاقة الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسية والأنشطة والمؤهلات والمهارات اللازمة لوظيفة ما كما وتصف هذه البطاقة أيضا نوع

إن وجود سلم رواتب قوي ومدروس يجعل عملية إدارة النفقات أسهل، ناهيك عن دوره الفعال والحيوي في الاحتفاظ بالموظفين الحاليين، بالإضافة إلى جعل عملية التوظي

من الممارسات الاحترافية التي يفترض ان تقوم بها إدارة الموارد البشرية وتدل على مهنية مسؤولي قسم الموارد البشرية ومهارتهم في إدارة المزايا والتع

ما هو تقييم الأداء الوظيفي؟ تقييم الأداء هو التقييم الدوري للأداء الوظيفي للموظف حيث يتم قياسه من خلال توقعات الكفاءة التي تحددها الشركة. غالبًا ما يت

عندما تتلقى عرض عمل، فإن أول ما تنظر إليه هو الراتب، إذ يرى معظم المرشحون أنه الجزء الأكثر أهمية في أي عرض عمل. عادة، عندما يفكر الموظفون في التعوي

مما لا شك فيه أنك اذا كنت تريد المنافسة على وظيفة تقدمت لها فإن سيرتك الذاتية يجب أن تكون مثالية، وأنا لا أستخدم كلمة "مثالية" هنا بشكل فضفا

ما هو التحرش في بيئة العمل؟ قد تحدث المضايقات في مكان العمل في مجموعة متنوعة من الظروف. في حالات معينة ، قد يكون المتحرش زميل عمل أو مشرف الضحية ، أو

لا شك في أن الأشخاص الذين يتمتعون بالموهبة والسلوك المناسبين هم شريان الحياة لأي شركة. كما لا شك في أن معظم الشركات على مستوى العالم تعاني من قلة الم

سياسة العمل لوقت إضافي - Overtime Policy إن نموذج "سياسة العمل لوقت إضافي - Overtime Policy" هذا الخاص بالشركات هو نموذج جاهز ومتكامل يمكنك ت

يعد الاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين أمرًا بالغ الأهمية لاستقرار عملك على المدى الطويل ونجاحه. يتفق المديرون على أن الحفاظ على أفضل الموظفين لديك يضمن رض